Definim telemunca precum o forma de organizare a muncii in cadrul careia salariatul isi indeplineste atributiile si obligatiile legate de activitatea de munca, intr-un loc diferit fata de sediul firmei la care este angajat, timp de cel putin o zi pe luna, prin intermediul tehnologiei informatiei si a comunicatiilor.
Vedem din ce in ce mai des acest tip de organizare al muncii in cadrul corporatiilor sau companiilor unde activitatea este de asa natura, incat permite desfasurarea acesteia departe de sediul firmei, prin intermediul mijloacelor de comunicare tehnologice. Perioada pentru care se presteaza telemunca si toate celelalte conditii se stabilesc de comun acord si se specifica in contractul individual de munca sau printr-un contract aditional, daca vorbim de un salariat deja angajat.
„Refuzul salariatului de a consimti la prestarea activitatii in regim de telemunca nu poate constitui motiv de modificare unilaterala a contractului individual de munca si nu poate constitui motiv de sanctionare disciplinara a acestuia”, art 3 Legea nr. 81/2018.
Programul de lucru in regim de telemunca se stabileste de comun acord cu telesariatul, in acord cu prevederile regulamentului intern, contractelor colectiv si individual de munca. Chiar daca se desfasoara la distanta, activitatea trebuie sa fie verificata de catre angajator, prin mjloace media si alte tipuri de interventii.
Pe langa cuprinsul clasic al contractului individual de munca, se vor specifica anumite elemente esentiale care definesc si contureaza modul in care se va desfasura si va fi verificata telemunca de catre angajator:
In acelasi timp, telesariatul se obliga sa:
„Pentru aplicarea si verificarea conditiilor de munca ale telesalariatului, reprezentantii organizatiilor sindicale la nivel de unitate ori reprezentantii salariatilor au acces la locurile de desfasurare a activitatii de telemunca”, art 9 Legea nr. 81/2018. In conditiile in care telemunca se desfasoara la domiciliul telesalariatului, atunci verificarea se va efectua cu acordul si notificarea acestuia, in prealabil.